VS (antigua VSME) explicada: la guía práctica para las pymes
Descubre qué es la Norma Voluntaria (VS, antigua VSME), a quién se aplica y cómo pueden empezar las pymes a reportar su sostenibilidad de forma sencilla.
La sigla apareció de repente en conversaciones con clientes, en el correo de tu banco o en una reunión sobre sostenibilidad.
VS. O VSME, como se la conocía hasta hace poco.
Y la pregunta que viene a continuación es siempre la misma: ¿qué es esto y de verdad tengo que preocuparme?
La respuesta directa: la VS es la norma europea de información ESG creada específicamente para las pymes, y ampliada recientemente a todas las empresas no cotizadas con menos de 1.000 trabajadores.
Es voluntaria. Pero puede ser exactamente lo que tu empresa necesita para organizar, comunicar y poner en valor lo que ya hace en materia de sostenibilidad, sin la burocracia de las normas pensadas para grandes empresas.
Esta guía lo explica todo: qué es la VS, cómo hemos llegado hasta aquí, qué exige, a quién va dirigida y cómo empezar. Sin jerga innecesaria.
De VSME a VS: qué ha cambiado con el Ómnibus
Antes: VSME
La norma nació como VSME — Voluntary Sustainability Reporting Standard for SMEs. La sigla lo decía todo: era un instrumento pensado para pequeñas y medianas empresas que, aunque no estaban incluidas en el ámbito de la CSRD (Directiva sobre informes de sostenibilidad corporativa), sentían una presión creciente de clientes, bancos e inversores para facilitar datos de sostenibilidad.
2025: el paquete Ómnibus
En 2025, la Unión Europea puso en marcha el paquete Ómnibus, una reforma profunda del ecosistema regulatorio de la sostenibilidad. El objetivo era simplificar, reducir la carga sobre las empresas y hacer que la información fuera más proporcionada. Una de las consecuencias de esta reforma fue la reducción significativa del ámbito de aplicación de la CSRD, que pasó a limitarse a empresas con más de 1.000 trabajadores y más de 450 M€ de volumen de negocios.
Ahora: VS
En ese sentido, la Comisión Europea emitió una recomendación formal: las grandes empresas y entidades financieras sujetas a la CSRD deben basar en la VS sus solicitudes de información ESG a los proveedores. Al mismo tiempo, el ámbito de la norma se amplió para cubrir también a las grandes empresas no cotizadas de hasta 1.000 trabajadores que quedaron fuera de la CSRD revisada. Cuando el ámbito dejó de ser exclusivamente el de las pymes, el nombre lo acompañó: VSME pasó a ser VS — Voluntary Standard.
La estructura de la norma se mantiene. Lo que cambia es el contexto: la VS ha dejado de ser una alternativa periférica para convertirse en la referencia del mercado en toda la información voluntaria de sostenibilidad en Europa.
Para una pyme, esto tiene una implicación concreta: cuando tu cliente de gran tamaño te pida datos ESG, lo más probable es que la solicitud se estructure en torno a la VS. Y si tu empresa tiene menos de 1.000 empleados, tienes derecho, a partir del ejercicio 2027, a rechazar cualquier solicitud que vaya más allá de lo que prevé la VS. Se trata de una protección explícita que el marco regulatorio consagra ahora.
Qué es la VS y de dónde viene
La VS es la norma europea de información sobre sostenibilidad desarrollada por el EFRAG (European Financial Reporting Advisory Group) para empresas que no cotizan en bolsa.
El problema
Se creó en respuesta a un problema real: la CSRD obliga a las grandes empresas europeas a informar de datos ESG detallados. Para ello, necesitan información de sus proveedores, la mayoría de los cuales son pymes. Pero los marcos existentes eran demasiado complejos y desproporcionados para empresas con recursos limitados.
La solución
La VS resuelve ese desajuste: ofrece un camino estructurado, proporcionado y reconocido para que cualquier empresa pueda informar de forma creíble, sin replicar los procesos de una gran corporación.
La VS es una norma VOLUNTARIA. Nunca será directamente obligatoria para las pymes. Lo que existe son presiones indirectas —de grandes clientes, bancos e inversores— que hacen ventajosa su adopción. Y ahora también una protección: las empresas con menos de 1.000 empleados tienen derecho, a partir del ejercicio 2027, a rechazar las solicitudes que excedan lo que prevé la VS.
A quién va dirigida la VS
La VS está concebida para empresas que no cotizan en bolsa, con independencia del sector. En la práctica, es especialmente relevante para:
Pymes que son proveedoras de grandes empresas sujetas a la CSRD y reciben —o prevén recibir— solicitudes de datos ESG.
Empresas que están solicitando financiación verde o líneas de crédito con criterios ESG.
Pymes con inversores o accionistas que piden datos de sostenibilidad.
Grandes empresas no cotizadas que quedaron fuera del ámbito de la CSRD revisada y quieren mantener una información de sostenibilidad creíble.
Empresas que quieren estructurar y comunicar sus prácticas de sostenibilidad de una forma reconocida por el mercado.
Si tu empresa tiene menos de 250 empleados, el módulo Básico de la VS es el punto de partida adecuado. Si tiene entre 250 y 1.000 empleados y no está directamente sujeta a la CSRD, informar con los módulos Básico y Completo de la VS es probablemente la opción más adecuada.
Qué pide la VS — las tres dimensiones ESG
Los requisitos de la VS se organizan en torno a las tres dimensiones clásicas del ESG: Ambiental (E), Social (S) y Gobernanza (G). Entender qué cubre cada dimensión ayuda a ver qué monitoriza ya tu empresa y qué falta por organizar.
Información General
Abarca los fundamentos para la elaboración del informe, incluyendo información general sobre la entidad, certificaciones relacionadas con la sostenibilidad y prácticas, políticas e iniciativas futuras para la transición hacia una economía más sostenible. El módulo Completo incluye además descripciones sobre el modelo de negocio y de sostenibilidad.
Muchas pymes ya aplican prácticas sostenibles sin saberlo formalmente —certificaciones, medidas de eficiencia energética, políticas de proveedores—. El reto suele ser reunir esa información y describirla de forma estructurada.
Divulgaciones Ambientales
Abarca el impacto de la empresa sobre el medio ambiente: emisiones de CO₂ y otros gases de efecto invernadero (Alcance 1 y 2, con referencia al Alcance 3), consumo de energía, gestión de residuos, uso del agua y exposición a riesgos climáticos.
La mayoría de las pymes ya dispone de datos sobre consumo de energía y residuos, como facturas eléctricas, datos de contadores y registros de recogida de residuos. Lo que suele faltar es organizarlos en un formato comunicable.
Divulgaciones Sociales
Abarca las prácticas de la empresa en relación con las personas: condiciones de trabajo, salud y seguridad, formación, diversidad y prácticas en la cadena de suministro. Incluye también la relación con las comunidades locales y los consumidores.
Muchas pymes tienen políticas sociales sólidas —planes de formación, registros de accidentes de trabajo, convenios colectivos—. El reto suele ser transformar prácticas informales en datos estructurados y verificables.
Divulgaciones de Gobernanza
Abarca la forma en que se gestiona la empresa: estructura de liderazgo, ética empresarial, prevención de la corrupción, transparencia fiscal, prácticas de gestión de riesgos y capacidad de innovación. La gobernanza incluye la innovación como factor de resiliencia organizativa, una dimensión cada vez más valorada por inversores y grandes clientes que buscan socios con estructuras de gestión sólidas y adaptables.
Las pymes suelen infravalorar esta dimensión, pero es donde la ventaja competitiva resulta más visible a largo plazo.
Los dos módulos de la VS
La VS se organiza en dos módulos complementarios. El punto de partida es el módulo Básico; el módulo Completo profundiza en el tema para empresas con mayor capacidad o presión a la hora de presentar informes.
Módulo Básico
11 requisitos de divulgación
- Información general
- B1Base de elaboración
- B2Prácticas, políticas e iniciativas futuras para la transición hacia una economía más sostenible
- Medio ambiente
- B3Energía y emisiones de gases de efecto invernadero
- B4Contaminación del aire, del agua y del suelo
- B5Biodiversidad
- B6Agua
- B7Uso de recursos, economía circular y gestión de residuos
- Social
- B8Trabajadores — características generales
- B9Trabajadores — salud y seguridad
- B10Trabajadores — remuneración, negociación colectiva y formación
- Gobernanza
- B11Condenas y multas por corrupción y soborno
Módulo Completo
20 requisitos de divulgación (Básico + 9 adicionales)
- Información General
- C1Estrategia y modelo de negocio
- C2Descripción de las prácticas, políticas e iniciativas futuras para la transición hacia la sostenibilidad
- Medio ambiente
- C3Objetivos de reducción de GEI y transición climática
- C4Riesgos climáticos
- Social
- C5Características adicionales de los trabajadores
- C6Políticas y procesos en materia de derechos humanos
- C7Incidentes graves negativos en materia de derechos humanos
- Gobernanza
- C8Ingresos de determinadas actividades y exclusión de los índices de referencia de la UE
- C9Ratio de diversidad de género en el órgano de gobierno
La mayoría de las pymes empieza por el módulo Básico, y eso basta para responder a la mayor parte de las solicitudes de clientes, bancos e inversores. El módulo Completo tiene sentido cuando existe una presión específica de inversores, de la banca o de otras partes interesadas.
Por qué adoptar la VS — los beneficios concretos
La decisión de adoptar la VS debe basarse en beneficios tangibles y no en una presión abstracta. Estos son los argumentos más sólidos.
Responder a las solicitudes de grandes clientes con un documento creíble
Como se ha señalado, las empresas sujetas a la CSRD necesitan datos ESG de sus proveedores. Contar con un informe VS permite responder de forma eficiente y defendible, sin tener que crear la información desde cero para cada cuestionario recibido de grandes clientes.
Mejorar las condiciones de acceso a la financiación
Los bancos están integrando criterios ESG en las evaluaciones de crédito. Los datos de sostenibilidad organizados según la VS —una norma reconocida por la Comisión Europea— pueden influir positivamente en las condiciones de financiación y en el acceso a líneas de crédito verde.
Preparar a la empresa para la diligencia debida de los inversores
En la mayoría de los procesos de fusiones y adquisiciones o de captación de inversión de capital privado, el análisis ESG forma hoy parte del proceso estándar. Un posible comprador o inversor probablemente realizará una diligencia debida en materia ESG. Tener la información estructurada de antemano acelera el proceso y pone en valor a la empresa.
Organizar lo que ya existe
Esta es, quizá, la razón más inmediata. La mayoría de las pymes ya aplica prácticas sostenibles: gestión de residuos, planes de formación, políticas de proveedores y monitorización de los consumos energéticos. Lo que falta es estructurar y organizar esa información. La VS ofrece el marco para hacerlo de forma sistemática.
Diferenciación competitiva creciente
A medida que los requisitos ESG se convierten en norma en los procesos de compra y en los criterios bancarios, contar con un informe VS distingue a la empresa de las que aún no han iniciado este proceso. Es una ventaja comercial creciente, especialmente en los sectores exportadores y en las cadenas de suministro de grandes grupos industriales.
VS frente a CSRD — principales diferencias
La confusión entre ambos marcos es habitual, pero su distinción es sencilla:
| VS | CSRD / ESRS | |
|---|---|---|
| Naturaleza | Voluntaria | Obligatoria (para grandes empresas) |
| Para quién | Empresas no cotizadas, pymes y grandes empresas fuera de la CSRD | Empresas con más de 1.000 trabajadores y más de 450 M€ de volumen de negocios |
| Complejidad | Proporcionada — 11 o 20 requisitos de divulgación | Elevada — cientos de puntos de datos |
| Validación obligatoria por terceros | No requerida | Aseguramiento (auditoría) limitado obligatorio |
| Relación entre ambas | Alimenta los datos que la CSRD exige a las grandes empresas | Puede pedir datos VS a los proveedores con <1.000 empleados; a partir del ejercicio 2027, estos tienen derecho a negarse si se les solicitan más datos de los incluidos en la VS |
La VS y la CSRD son complementarias. La primera es la puerta de entrada al ecosistema europeo de información ESG; la segunda es el marco que rige las obligaciones de las grandes empresas. Con el Ómnibus, esa complementariedad se ha vuelto más explícita: la VS es ahora la referencia oficial para las solicitudes de información en la cadena de valor.
Cómo empezar — los primeros pasos prácticos
El proceso de adopción de la VS no tiene por qué ser complejo. La mayoría de las pymes ya dispone de entre un 60 y un 80 % de la información necesaria para el módulo Básico, dispersa entre distintos departamentos, sistemas y documentos.
Paso 1 — Haz un diagnóstico. Enumera los datos que ya monitorizas internamente: facturas de energía, registros de residuos, datos de RR. HH. (accidentes, formación) y políticas vigentes. Eso te da la base de referencia para evaluar el esfuerzo real. Consulta nuestra guía: Diagnóstico ESG: cómo identificar lo que tu empresa ya hace.
Paso 2 — Identifica las lagunas. Compara lo que tienes con los requisitos de divulgación del módulo Básico. En la mayoría de los casos, solo faltan entre 2 y 4 puntos que exigen recopilar datos nuevos.
Paso 3 — Define responsables internos. Cada requisito de divulgación debe tener un responsable: RR. HH. para los datos sociales, operaciones para los datos ambientales y la dirección para la gobernanza. Sin responsables claros, el proceso se detiene.
Paso 4 — Elige una herramienta de apoyo. Una plataforma ESG especializada acelera la recopilación de datos, estructura los requisitos de la VS y puede generar el informe final en un formato reconocido por clientes, bancos e inversores.
Una empresa del sector cerámico tardó cuatro semanas en completar su primer informe VS Básico. La mayor parte del tiempo se dedicó a localizar datos que ya existían en distintos sistemas, no a recopilar información nueva. Con una plataforma ESG, el proceso se redujo a menos de dos semanas en las iteraciones siguientes.
Preguntas habituales sobre el proceso
¿Cuánto tiempo lleva?
Para el módulo Básico, el proceso de recopilación y organización de datos suele llevar entre 3 y 6 semanas a una pyme sin experiencia previa en información ESG. Con una plataforma de apoyo, ese tiempo se reduce de forma significativa. En los años siguientes, el esfuerzo anual es mucho menor, porque la estructura de datos ya está establecida.
¿Necesito validación externa?
No. La VS no exige aseguramiento (auditoría) obligatorio. Algunas empresas optan por una verificación voluntaria para reforzar la credibilidad del informe ante clientes o inversores más exigentes, pero es una decisión que depende del contexto y de la audiencia del informe.
¿Qué datos necesito tener?
Para el módulo Básico, los datos más habituales son: consumo de energía (kWh), emisiones de gases de efecto invernadero (estimaciones de Alcance 1 y 2), residuos generados y su destino, agua consumida, número de trabajadores y rotación de personal, horas de formación, accidentes de trabajo e información sobre prácticas de gobernanza. La mayoría ya existe en los sistemas de la empresa: facturación, RR. HH. y operaciones.
¿La VS es compatible con otros marcos?
Sí. La VS se diseñó para ser compatible con los ESRS (el marco de la CSRD), con los PAI (Principal Adverse Impacts del SFDR) que solicitan los inversores, con el GRI (Global Reporting Initiative) y con las recomendaciones del GHG Protocol. Adoptar la VS no impide que la empresa adopte otras normas más adelante; al contrario, facilita la transición.
El papel de una plataforma ESG en la adopción de la VS
La VS puede adoptarse de forma manual, con hojas de cálculo y documentos de texto. La eficiencia y la credibilidad del proceso mejoran de forma significativa con el apoyo de una plataforma especializada: los requisitos de divulgación quedan estructurados en flujos de recopilación de datos, distintos departamentos pueden aportar información de forma autónoma, el informe se genera en un formato estructurado y queda un historial auditable que facilita la verificación y la comparación a lo largo del tiempo.
Sustanya se ha construido específicamente para este contexto: pymes que necesitan adoptar la VS de forma eficiente, sin depender de consultores externos en cada actualización de datos.
En resumen — qué debes recordar de esta guía
Los 6 puntos esenciales sobre la VS
De VSME a VS
Con el paquete Ómnibus, la norma fue revisada y rebautizada. La Comisión Europea recomendó formalmente su adopción como referencia para las solicitudes ESG en la cadena de valor. La VS es ahora la norma de mercado para la información voluntaria de sostenibilidad en Europa para empresas de menos de 1.000 trabajadores.
Voluntaria, pero estratégica
La VS no es obligatoria, pero las presiones de clientes, bancos e inversores hacen su adopción cada vez más ventajosa. Y las empresas con menos de 1.000 empleados tienen ahora derecho, a partir del ejercicio 2027, a rechazar las solicitudes que excedan lo que prevé la VS.
Dos módulos, empieza por el Básico
Básico con 11 requisitos de divulgación, Completo con 20. Para la mayoría de las pymes, el módulo Básico basta para responder al 90 % de las solicitudes externas.
El 60–80 % de los datos ya existe
La mayoría de las pymes ya monitoriza energía, residuos, formación y salud y seguridad. El reto es estructurar, no recopilar desde cero.
Beneficios concretos e inmediatos
Responder a grandes clientes con un documento creíble, mejorar las condiciones de crédito y preparar la diligencia debida de los inversores.
Sin auditoría obligatoria
La VS no exige verificación externa. La adopción puede hacerse internamente, con o sin el apoyo de una plataforma.
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